回到公司，江寒马上召集团队，按照张叔提的建议完善合作方案。方案里，股权分配问题最受关注。张叔想多买点股份，这样在公司做决策的时候能更有话语权。可公司有些股东担心，这么一来，原本的团队对公司的掌控力就会变弱。两边各有各的道理，吵得不可开交。
“张叔带来的资源不能小瞧，他的人脉和资金对公司发展太重要了。适当调整股权比例，换来更多支持，从长远看是好事。” 林玲从公司发展战略的角度分析。但有不同意见的股东反驳：“咱们辛苦打拼才有了现在的成绩，不能轻易把太多权益让出去，不然公司以后的发展方向可能就和咱们想的不一样了。”
江寒一边听着大家的意见，一边在心里权衡利弊。他知道这次合作对公司拓展新能源业务意义重大，可也得保证原来团队的核心利益，让公司稳定。经过几个小时激烈讨论，江寒想出了一个折中的办法：弄一个特殊的股权结构，在重要决策上给张叔一定的表决权，但得限制上限，保证公司的核心决策还是原来的团队说了算。另外，还能签个对赌协议，根据公司以后的业绩，灵活调整股权比例。这样既能激励大家为公司努力，又能保证公司的控制权。
团队成员仔细研究了这个方案，最后都觉得江寒的提议不错。之后，江寒带着优化后的方案又去找张叔。张叔认真看完方案，对江寒的智慧和诚意很认可：“江寒，你这方案想得挺周到，既考虑了我的想法，又保障了公司原来团队的权益，看得出来你为公司发展很用心。”
双方又就方案细节沟通确定后，终于签了合作协议。消息一传开，公司里大家都很振奋，员工们对公司未来在新能源领域的发展充满期待。张叔的资金到位，人脉也牵上线，公司马上启动新生产线建设，扩大产能。老陈带着研发团队和国内外顶尖科研机构合作交流，加快新技术研发。
林玲则充分利用张叔的人脉资源，和好几家大型汽车制造商建立了紧密合作关系。在一次行业峰会上，林玲代表瀚海资本和一家全球知名汽车企业达成了初步合作意向，对方对瀚海资本的新能源电池技术很感兴趣，打算在新款车型里试用。
随着合作项目一步步落实，瀚海资本在新能源领域的影响力越来越大。公司市场份额不断扩大，股价也一路上涨。在一次公司内部会议上，江寒看着团队成员干劲十足的样子，感慨地说：“这次和张叔合作，让咱们站在了新起点上。但咱们不能就满足了，新能源行业变化太快，咱们得一直保持创新精神，不断突破自己，才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟。” 大家纷纷点头，眼神坚定，带着对未来的憧憬，继续为公司发展努力，而瀚海资本正以蓬勃的势头，朝着新能源行业领军地位大步前进。